2月19日召開的江西分宜縣三級干部大會別開生面,大會不設主席臺,2021年度為全縣經濟社會發(fā)展作出突出貢獻的先進單位和個人站C位、當主角。這不僅是收心會、表彰會,更是動員會、誓師會。整個會場讓人熱血沸騰。  

大會分四個篇章,用視頻+現(xiàn)場推介的形式呈現(xiàn)了分宜“簇簇新”的開局、“咚咚響”的態(tài)勢和“嗷嗷叫”的作風?！秺^斗》篇回顧了換屆以來全縣各行各業(yè)干部群眾勠力同心追夢的歷程。先進個人代表講述自己的奮斗故事及感悟;《榮耀》篇先進單位和個人披紅掛彩領取沉甸甸的獎牌;《出征》《振興》篇號召全縣廣大黨員干部奮力跑好“新時代分宜振興”第一棒。  

大會上無論是講述者,還是聆聽者,每個人前進的腳步都疊加成分宜的進步;每個人創(chuàng)造的能量,都匯聚為分宜振興的力量。  

一元復始,大幕新啟。分宜躍上時間的虎背,鉚足虎勁開新局。省委、省政府召開全省深化發(fā)展和改革雙“一號工程”推進大會召開后的第二天,分宜縣109個重點項目集中開工竣工,其中集中開工的項目共有42個,總投資225億元;元宵節(jié)當日,項目總投資10億元以上的分宜螺螄小鎮(zhèn)景區(qū)開發(fā)文和里項目成功簽約,實現(xiàn)重點項目招引新春“開門紅”。  

起步就沖刺、開局就爭先,90分就是不及格,分宜鉚足虎勁往前沖。  

——保持“開山虎”的闖勁開新局。在產業(yè)大升級方面,該縣今年計劃干出“三個百億產業(yè)”,積極承接南昌VR產業(yè)轉移,做大以盛泰光學為龍頭的光電信息產業(yè),支持盛泰在醫(yī)療、車載、安防等領域做好“眼睛”的文章。積極對接浙江桐鄉(xiāng)麻紡產業(yè)轉移,加快推進金達、金博項目落地見效。以分宜海螺水泥熟料生產線遷建為主,加快海螺數(shù)字建材產業(yè)園新型材料、節(jié)能環(huán)保、清潔能源等產業(yè)布局,力促百億項目有新成效。引導華峰特鋼、驅動橋、宏大電機等制造業(yè)企業(yè)加大科創(chuàng)投入,融入“贛出精品”工程;在項目大提速方面,該縣樹牢項目為王理念,對擬實施的第一批105個縣重點項目和51個列市重點項目及時督促、分口調度,督促責任單位加快前期工作進度,要素保障部門做好協(xié)調配合,力促項目早開工、早投產、早見效。招商引資方面書記縣長既掛帥又出征,縣商務局、招商總隊和各單位招商小分隊甘當“風雨招商人”,確保新簽約省外2000萬元以上項目總投資達300億元。  

——拿出“爬山虎”的拼勁出新招。在優(yōu)化營商環(huán)境方面,該縣把企業(yè)的事當作自己的事、把有責任感的企業(yè)家當作自己人,持續(xù)開展“仙女湖夜話之鈐企夜訪”專場活動,做到“無事不擾、有求必應”,讓企業(yè)放心投資、安心經營、專心發(fā)展。用好“容宜辦”政務服務品牌,把麻煩留給自己,把方便留給企業(yè);在改革爭一流方面,該縣引導企業(yè)加大研發(fā)投入,以技術改造淘汰落后產能,不斷提升產品質量和市場競爭力。全面深化與亞林中心在高產油茶、林下經濟等方面的合作。深入實施人才強縣戰(zhàn)略,制定促進人才發(fā)展政策二十條,聘請中國工程院院士謝明勇為發(fā)展顧問;在城鄉(xiāng)品質大提升方面,該縣提出打造宜居宜業(yè)宜游縣城,通過鈐東新城建設和統(tǒng)籌規(guī)劃老城區(qū)來強健城市“筋骨”,通過鞏固文明創(chuàng)建成果來展現(xiàn)城市“顏值”,通過優(yōu)化交通路網和公交體系來理順城市“經絡”,通過打造紅色名村、傳承夏布技藝來塑造城市“靈魂”,通過打造螺螄小鎮(zhèn)、麻紡小鎮(zhèn)等文化地標來提升城市“底蘊”;在民生福祉大改善方面,該縣守牢“民需”保障線,拓展“民享”覆蓋面,打好“民安”持久戰(zhàn)。積極推進“黨建+頤養(yǎng)之家”、小荷工程、水花行動等民生實事,讓群眾的“小幸福”越來越多。  

——以破除“攔路虎”的狠勁下工夫。一是打掉“守舊”虎。該縣針對在推動產業(yè)轉型上有的干部講傳統(tǒng)產業(yè)“講半天”,講新興產業(yè)“一支煙”,講未來產業(yè)“不沾邊”的現(xiàn)實,要求全縣上下深刻領會縣黨代會提出的“四縣”戰(zhàn)略,就是分宜未來發(fā)展的“衣領子”。通過學習,努力提升管理服務水平;二是打掉“官僚”虎。該縣以“刀刃向內”的決心,對不作為、慢作為、亂作為問題實行“零容忍”,對在杜絕招商引資、項目建設等方面無作為、慢作為,采取發(fā)“蝸牛獎”“躺平獎”的方式,讓其到臺上紅臉出汗;三是打掉“機制”虎。在嚴格落實“13710”工作制度上,對縣委的部署、指令、批示,1天內必須研究安排,3天內必須反饋辦理情況,一般性問題原則上7天內落實解決,重大問題、復雜問題1個月內落實解決,確有困難的,1個月內提出解決方案,然后按照方案狠抓落實,經過評估認可后銷號清零,形成工作閉環(huán);在績效考核上,該縣分類保持相同的“賽道”堅決杜絕“人情分”“關系分”;在完善容錯機制上,該縣縣紀委縣監(jiān)委通過會議澄清、書面澄清等多種方式,為受到不實舉報的黨員干部及時澄清是非。分宜縣委堅持為擔當者擔當、讓實干者實惠、讓攪局者出局,讓擔當干事者不受委屈,讓搬弄是非者付出代價。