大學(xué)生就業(yè)，為何不“女士?jī)?yōu)先”？
日前，記者了解到，今年全國(guó)將有699萬(wàn)多名大學(xué)畢業(yè)生，畢業(yè)人數(shù)增加和崗位需求趨緊疊加，被稱為“史上最難就業(yè)季”。但是，在學(xué)校、性別、疾患等方面，一些地區(qū)和用人單位設(shè)置了花樣百出的“門檻”，引發(fā)部分畢業(yè)生對(duì)就業(yè)前景的進(jìn)一步擔(dān)憂。
大學(xué)生就業(yè)難、創(chuàng)業(yè)難，已經(jīng)不是一朝一夕的事情。“會(huì)計(jì)、文秘、教師等崗位，傳統(tǒng)上女學(xué)生有優(yōu)勢(shì)，但現(xiàn)在這些崗位，男生反而比女生更受歡迎?！苯饕凰髮W(xué)的就業(yè)指導(dǎo)中心主任說，就他們學(xué)校而言，保守估計(jì)，今年女生就業(yè)率要比男生低20個(gè)百分點(diǎn)。多年來，女生的就業(yè)前景越發(fā)地慘淡，一些女生為找工作而美容甚至整容，愈加嚴(yán)重的性別歧視，讓筆者深深感嘆：好不公平、好沒有人情味的就業(yè)環(huán)境！
自新中國(guó)成立以來，女人就撐起半邊天。在筆者周圍，女人是里里外外，都要“堅(jiān)守崗位”，在外同樣努力工作，在內(nèi)承擔(dān)培育子女、照顧老人的責(zé)任。而男人呢？“光明正大”地只管外，不管內(nèi)，還理所當(dāng)然地認(rèn)為自己在外辛苦打拼，女人就得要全心全意做好賢內(nèi)助，百分之百地支持。男人在外可以應(yīng)酬至深夜，或是徹夜不歸，這是情理之中的事情，女人不行，對(duì)孩子、老人的照顧都屬于女人的特權(quán)，女人承擔(dān)責(zé)任如此之多，可究竟會(huì)有多少男人睜大眼睛，看到女人的付出呢？既然男人都時(shí)常感覺工作的壓力，那為什么不能身同感受女人更多的艱辛呢？
大學(xué)生就業(yè)，男士?jī)?yōu)先，讓我們看到了社會(huì)發(fā)展不樂觀的一面。當(dāng)前，孩子出現(xiàn)的諸多人格問題，何嘗不是與家庭中男女的不平等有著千絲萬(wàn)縷的關(guān)系。曾有教育權(quán)威者發(fā)出倡議，父親要多關(guān)注孩子，有父親愛的孩子在良好人格的形成與發(fā)展上起著至關(guān)重要的催化作用。筆者并不否認(rèn)男人對(duì)家的愛心和責(zé)任心，但是，在對(duì)家庭的經(jīng)營(yíng)、孩子的養(yǎng)育上，男人付出的行動(dòng)實(shí)在太少。我們應(yīng)該仔細(xì)想想，如果在一個(gè)家庭中，父親減少應(yīng)酬時(shí)間，多花一點(diǎn)時(shí)間，了解自己的孩子，多與孩子溝通，重視孩子的心靈教育，孩子的人格是否會(huì)更健全呢？孩子的身心是否會(huì)更健康地發(fā)展呢？只是，當(dāng)今社會(huì)，似乎讓更多的男人把家當(dāng)成了“賓館”，這才是社會(huì)悲觀、孩子教育費(fèi)力的一面。
大學(xué)生就業(yè)，為何不“女士?jī)?yōu)先”？自尊、自愛、自強(qiáng)、自立的女人比比皆是，多么希望，整個(gè)社會(huì)都能窺視每個(gè)家庭與社會(huì)的關(guān)系，重視女人的生存價(jià)值，不要用女人外貌、女人生育、紅顏禍水等等這些原因來否定女人，在我們周圍，在這個(gè)充滿誘惑的社會(huì)，女人更能內(nèi)外皆顧，不是嗎？
專家稱，我國(guó)對(duì)就業(yè)歧視缺乏精確界定，亦缺少專門的反就業(yè)歧視機(jī)構(gòu)，建議盡快對(duì)反就業(yè)歧視立法。筆者以為，不管怎樣立法，最重要的是重視女人自身的能力，不能對(duì)女人要求太高，更不能用各種原因來苛刻女人，女人對(duì)于工作、家庭的責(zé)任和能力，都是絕不遜色于男人的。相反，許多女人，早已超過了半邊天。
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