1、 華新總裁李葉青引領(lǐng)的水泥低碳智能技術(shù)入選國(guó)家工信領(lǐng)域節(jié)能降碳目錄

國(guó)家工信部發(fā)布《節(jié)能降碳技術(shù)裝備推薦目錄（2024年版）》，華新總裁李葉青主導(dǎo)的“水泥低碳智能制造關(guān)鍵技術(shù)”入選。該技術(shù)以AICS工業(yè)大腦為基礎(chǔ)，通過四個(gè)子系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)水泥生產(chǎn)全流程智能化管理，提升能效和降低碳排放。華新將繼續(xù)推動(dòng)數(shù)字化，促進(jìn)企業(yè)和行業(yè)的綠色智能化發(fā)展。

2、 中國(guó)水泥企業(yè)全球化布局加速，海外熟料產(chǎn)能創(chuàng)新高

中國(guó)水泥企業(yè)近年來不斷加速國(guó)際化步伐，根據(jù)水泥大數(shù)據(jù)研究院數(shù)據(jù)，2023年海外熟料產(chǎn)能增至6465萬噸，同比增長(zhǎng)35%，在21個(gè)國(guó)家建設(shè)了54個(gè)水泥廠。在世界水泥協(xié)會(huì)2024年度大會(huì)上，中國(guó)建材集團(tuán)副總經(jīng)理魏如山強(qiáng)調(diào)中國(guó)水泥行業(yè)推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)，提高了海外影響力。業(yè)內(nèi)專家呼吁企業(yè)增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力，與投資國(guó)企業(yè)合作，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

3、 海螺集團(tuán)接待重慶市忠縣縣委副書記、縣長(zhǎng)徐海波一行考察調(diào)研

2024年5月17日，忠縣縣委副書記、縣長(zhǎng)徐海波訪問海螺集團(tuán)進(jìn)行考察調(diào)研。海螺水泥領(lǐng)導(dǎo)李群峰等熱情接待并座談交流。海螺正致力打造高質(zhì)量發(fā)展模式，而忠縣具有良好的工業(yè)基礎(chǔ)和發(fā)展?jié)摿?。雙方探討了加強(qiáng)合作，特別是在新能源、環(huán)保產(chǎn)業(yè)和數(shù)字經(jīng)濟(jì)等領(lǐng)域，以期實(shí)現(xiàn)共贏發(fā)展。徐海波贊賞海螺的技術(shù)和管理水平，期待雙方合作促進(jìn)忠縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

4、 海螺水泥職工技能大賽：匠心競(jìng)技，培育新時(shí)代工匠人才

海螺水泥第三屆職工技能大賽在寧國(guó)水泥廠舉辦，共有18支代表隊(duì)125名選手參賽。比賽增設(shè)水泥操作工和安全競(jìng)技項(xiàng)目，注重實(shí)操能力的培養(yǎng)。張劉等7人獲得一等獎(jiǎng)，大賽旨在通過技能競(jìng)賽培育新時(shí)代工匠人才，提升職工技能，推動(dòng)職業(yè)發(fā)展，弘揚(yáng)勞動(dòng)精神。

5、 海螺集團(tuán)選派干部開展“互促互學(xué)”活動(dòng)，助力鄉(xiāng)村振興與紅色基因傳承

海螺集團(tuán)選派干部到無為市平定村等地參與“互促互學(xué)”活動(dòng)，學(xué)習(xí)當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)示范項(xiàng)目與愛國(guó)主義教育，參觀海螺公司學(xué)習(xí)管理經(jīng)驗(yàn)?；顒?dòng)旨在拓寬干部視野，提升工作創(chuàng)新意識(shí)，堅(jiān)持鄉(xiāng)村振興與扶貧成果有效銜接，探索產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進(jìn)鄉(xiāng)村治理，改善農(nóng)村環(huán)境，推動(dòng)建設(shè)宜居宜業(yè)的美麗鄉(xiāng)村。

6、 [海螺水泥]海螺水泥第三屆職工技能競(jìng)賽：匠心競(jìng)技，筑夢(mèng)未來

5月15-17日，海螺水泥第三屆職工技能競(jìng)賽在寧國(guó)水泥廠舉行，125名選手參與。比賽項(xiàng)目包括鉗工、焊工、電工、水泥操作工和安全競(jìng)技。經(jīng)過激烈角逐，產(chǎn)生了一、二、三等獎(jiǎng)獲得者。大賽旨在提升職工技能，優(yōu)化職業(yè)發(fā)展路徑，并激發(fā)勞動(dòng)熱情與創(chuàng)造潛能。

7、 海螺集團(tuán)開展多樣化防災(zāi)減災(zāi)宣傳周活動(dòng)，提升基層應(yīng)急能力

海螺集團(tuán)為提升基層應(yīng)急能力，在防災(zāi)減災(zāi)宣傳周期間組織多樣化活動(dòng)，包括應(yīng)急演練、安全事故模擬等。各單位通過培訓(xùn)、教育視頻、專家講解等途徑普及防災(zāi)減災(zāi)知識(shí)和技能，強(qiáng)化員工自救互救意識(shí)。同時(shí)，利用橫幅、海報(bào)、宣傳冊(cè)和內(nèi)部通訊平臺(tái)等方式進(jìn)行廣泛宣傳，確保員工掌握防災(zāi)減災(zāi)的基本知識(shí)和應(yīng)對(duì)方法。