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三和管樁董事會議事規(guī)則明確了董事會構成、職權及運作程序，強調董事的忠實與勤勉義務，確保依法合規(guī)決策，提升公司治理水平。...

天山股份公告顯示，于月華辭去董事職務，趙新軍辭去總裁職務，滿高鵬被提名補選為非獨立董事并聘任為新總裁，相關議案將提交股東大會審議。...

金圓股份聘任黃波為副總經理兼董事會秘書，楊日紅為副總經理，同時提名黃波為非獨立董事及戰(zhàn)略發(fā)展委員會委員，強化公司管理層專業(yè)能力與治理結構。...

上峰水泥公告提名第十一屆董事會董事候選人，包括5名非獨立董事和3名獨立董事，新董事會將增設一名職工代表董事，確保符合法律法規(guī)要求，保障公司治理結構健全。...

實行市場準入負面清單制度，是黨中央、國務院作出的重大決策部署，是構建高水平社會主義市場經濟體制的重要制度安排。...

錢曉嵐作為福建水泥獨立董事，2024年忠實履行職責，參與各類會議，關注關聯(lián)交易、財務報告、內控評價及高管聘任等事項，未發(fā)現(xiàn)侵害中小股東權益情形，將繼續(xù)勤勉盡責維護公司利益。...

福建水泥獨立董事林傳坤2024年度述職報告表明，其嚴格履行職責，參與公司重大決策，維護股東利益，確保公司規(guī)范運作。報告強調關聯(lián)交易、財務報告、審計及高管任免等事項的合規(guī)性與公正性。 關鍵結論：獨立董事林傳坤2024年忠實履職，保障公司決策科學與中小股東權益，未發(fā)現(xiàn)侵害股東利益情形。...

肖陽作為福建水泥獨立董事，2024年忠實履行職責，參與董事會及專門委員會會議，確保公司規(guī)范運作，維護股東利益。建議2025年繼續(xù)發(fā)揮專業(yè)作用，促進公司健康發(fā)展。...

為深入貫徹落實黨中央、國務院有關決策部署，切實提升住宅工程質量水平，不斷滿足人民群眾對高品質住宅的新期待，住房和城鄉(xiāng)建設部辦公廳近日印發(fā)通知要求，聚焦城鎮(zhèn)住宅工程隔聲、串味、滲漏等質量問題，開展重點整治。...

金圓股份公告，原財務負責人方光泉因照顧家人辭職，公司聘任黃波為新財務負責人兼總會計師，具備豐富財務經驗，任期至第十一屆董事會屆滿。...

寧夏建材補選隋玉民為第八屆董事會非獨立董事候選人，其任職資格已通過審查，任期待股東大會審議通過后生效。...

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中材國際公告，2021年限制性股票激勵計劃預留授予第一個解除限售期條件已成就，69名激勵對象的3,203,379股限制性股票將解除限售，占總股本0.12%。公司將發(fā)布上市流通提示公告。...

中材國際2021年限制性股票激勵計劃首次授予第二個解除限售期條件已成就，184名激勵對象持有的14,504,974股限制性股票可解除限售，占公司總股本的0.55%。公司將發(fā)布上市流通提示公告。...

天山材料股份有限公司完成董事會、監(jiān)事會換屆選舉，并聘任新一屆高級管理人員，確保公司治理結構穩(wěn)定和規(guī)范運作，符合相關法規(guī)要求。...

天山股份完成董事會、監(jiān)事會換屆選舉，并聘任高級管理人員，新一屆董事會和監(jiān)事會成員及高管團隊正式就位，符合相關法規(guī)要求。...

天山股份完成董事會、監(jiān)事會換屆選舉，并聘任高級管理人員。新一屆董事會由趙新軍任董事長兼總裁，監(jiān)事會由莊琴霞任主席，各委員會及高管團隊同步組建完畢，符合相關法規(guī)要求。...

天山股份選舉薄克剛為第九屆董事會職工董事，呂文斌和張子斌為第九屆監(jiān)事會職工監(jiān)事，任期自2025年第一次臨時股東大會起。三人均具備任職資格。...

天山股份提名趙新軍等5人為第九屆董事會非獨立董事候選人，陸正飛等3人為獨立董事候選人，所有候選人符合任職資格，待股東大會審議通過。...

天山股份提名莊琴霞、堵光媛、商德穎為第九屆監(jiān)事會監(jiān)事候選人，三人均符合任職資格，具備相關經驗和背景，任期待股東大會審議通過。...

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龍泉股份擬向28名激勵對象授予286萬股限制性股票，授予價格2.28元/股，授予日為2025年2月10日，股票來源為公司回購的A股普通股，旨在激勵核心管理人員及骨干人員。...

北新建材公告顯示，公司董事長薛忠民、副董事長賈同春及部分高管辭職，選舉管理為新任董事長，提名白彥為董事候選人，聘任王佳傳為財務負責人。變更不會影響公司正常運營。...

山東龍泉股份監(jiān)事會核查確認2024年第二期限制性股票激勵計劃的激勵對象名單，公示期內無異議，激勵對象符合相關法律法規(guī)及公司章程規(guī)定的任職資格和條件，具備合法性與有效性。...

天山股份公告部分董事及高管變更：劉燕辭任董事長，趙新軍接任；隋玉民因退休辭任職工代表董事；何小龍、白彥因工作調整辭任副總裁。公司董事會正常運作不受影響。...

北新建材股權激勵計劃符合所有合規(guī)性要求，包括公司和激勵對象的資格、計劃內容及披露完整性，且已建立績效考核體系。結論：該計劃合法合規(guī)，有利于公司持續(xù)發(fā)展。...

北新建材第七屆監(jiān)事會審議通過2024年限制性股票激勵計劃及相關管理辦法，旨在建立長效激勵機制，促進公司持續(xù)發(fā)展，所有議案均需提交股東大會審議。...

北新建材2024年限制性股票激勵計劃擬授予不超過1,290萬股，首次授予1,117.25萬股，預留172.75萬股，授予價格為18.20元/股。激勵對象包括董事、高管及核心骨干，共347人。業(yè)績考核目標設定為2025-2027年扣非歸母凈利潤復合增長率不低于14.22%-17.08%，且需高于行業(yè)平均水平。計劃有效期最長72個月，解除限售分三期進行。...

北新建材2024年限制性股票激勵計劃擬授予不超過1,290萬股，首次授予1,117.25萬股，預留172.75萬股。激勵對象為公司董事、高管及核心骨干，總計不超過347人。授予價格為每股18.20元，有效期最長72個月，分三期解除限售，業(yè)績考核目標涵蓋凈利潤增長率、凈資產收益率等指標，并需完成科技創(chuàng)新任務。該計劃需經國資主管單位及股東大會批準。...

北新建材2024年限制性股票激勵計劃明確了管理機構職責、激勵對象及額度、獲授條件、實施程序、特殊情形處理和信息披露等內容，旨在規(guī)范股權激勵流程，確保公司及股東利益，同時促進公司長期發(fā)展。關鍵結論：通過嚴格規(guī)定激勵計劃的各個環(huán)節(jié)，保障激勵機制的有效性和合規(guī)性。...

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山東龍泉股份第五屆監(jiān)事會審議通過2024年第二期限制性股票激勵計劃及相關管理辦法，同意提交股東大會審議，確保激勵對象資格合法有效。...

龍泉股份2024年第二期限制性股票激勵計劃擬授予286萬股，涉及28名核心管理人員及骨干，旨在建立長效激勵機制，提升公司業(yè)績，促進員工與公司共同發(fā)展。...

龍泉股份的股權激勵計劃符合各項法規(guī)要求，涵蓋上市公司、激勵對象及計劃本身的合規(guī)性，確保了績效考核體系的合理性和透明度，且已建立完善的審議和披露程序。...

龍泉股份發(fā)布2024年第二期限制性股票激勵計劃，擬授予286萬股（占總股本0.51%），涉及28名核心人員，有效期不超過48個月。旨在通過股權激勵吸引和留住人才，促進公司業(yè)績增長。計劃需經股東大會審議通過后實施。...

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冀東水泥董事長孔慶輝及總經理劉宇因工作調整辭職，分別由劉宇和魏衛(wèi)東接任，變動不影響公司運營。...

冀東水泥第十屆董事會第九次會議選舉劉宇為董事長，聘任魏衛(wèi)東為總經理，并提名魏衛(wèi)東為非獨立董事，均獲全票通過。...

海南瑞澤宣布聘任張灝鏗為總經理，趙立新為副總經理，并提名李岷澤為非獨立董事候選人，以完善公司治理結構。...

華新水泥提議修訂公司章程，旨在優(yōu)化公司治理結構，提升運營效率。...

萬年青公司順利完成第十屆董事會和監(jiān)事會換屆選舉，新任董事長為陳文勝先生，并公布新一屆成員名單及各專門委員會組成。...

萬年青召開第十屆董事會第一次會議，選舉陳文勝為董事長，并聘任新一屆高管團隊，包括總經理李世鋒及其他高級管理人員，任期均為三年。...

萬年青獨立董事認為聘任李世鋒為總經理、孫林和熊漢南為副總經理的程序合法，符合任職資格，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)情況，同意聘任。...

金圓股份董事長兼總經理趙輝辭職，公司補選邱永平為董事候選人，聘任連長云為新總經理，并調整專門委員會成員。...

重慶四方新材股份有限公司制定總經理工作細則，明確總經理職責、任職資格、工作程序及考核機制，規(guī)范公司經營管理。...

萬年青水泥公司第九屆董事會將于2024年9月屆滿，已提名第十屆董事會董事候選人，包括6名非獨立董事和3名獨立董事，待股東大會審議批準。...

萬年青獨立董事對董事會第七次會議相關事項無異議，包括關聯(lián)交易合規(guī)、擔保風險可控、高管考核公正及股權激勵計劃調整合理。...

萬年青水泥公司第九屆監(jiān)事會任期屆滿，擬選舉產生第十屆監(jiān)事會，提名徐正華、朱曄、袁帥發(fā)為非職工代表監(jiān)事候選人，李英、余萬壽為職工代表監(jiān)事，共同組成新一屆監(jiān)事會。...