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海螺水泥董事會審核委員會2024年通過召開六次會議，嚴格監(jiān)督財務報告、內部控制及審計工作，確保公司規(guī)范治理，維護股東權益，未來將繼續(xù)提升信息披露質量和內控水平。...

海螺水泥2024年度利潤分配方案為每股派發(fā)現金紅利0.71元（含稅），合計派發(fā)約37.47億元，連同回購金額總計占凈利潤50.78%；方案需經股東大會審議通過。...

海螺水泥修訂公司章程，優(yōu)化法人治理結構，強化規(guī)范運作，調整股東大會與董事會議事規(guī)則及持股提案門檻，提升公司管理水平。...

海螺水泥2024年通過提質增效、綠色創(chuàng)新、股東回報等措施，強化主營并拓展產業(yè)鏈，推動智能綠色發(fā)展，優(yōu)化治理結構，踐行ESG理念，實現高質量發(fā)展與投資者共享成果。...

海螺水泥因股票長期破凈，制定2025年度估值提升計劃，通過經營提質、資源整合、股東回報等措施提高上市公司質量，但業(yè)績和股價目標實現存在不確定性。...

2024年，海螺水泥獨立董事屈文洲嚴格履行職責，參加各類會議，審議多項議案，確保公司治理規(guī)范。重點關注關聯交易、財務報告、內控評價、會計師事務所聘任等事項，維護股東利益，推動公司高質量發(fā)展。...

海螺水泥監(jiān)事會審議通過2024年度報告、財務報告、內控評價報告及監(jiān)事會報告，確認相關信息真實、合規(guī)，未發(fā)現違規(guī)行為。...

海螺水泥2024年報顯示，公司財務報告真實完整，審計無保留意見，擬每股派息0.71元。報告強調面臨政策與環(huán)保風險，提醒投資者注意。公司治理結構完善，無資金占用及違規(guī)擔保情況。 **關鍵結論：海螺水泥2024年經營穩(wěn)健，財務真實，注重分紅與風險管理，但需關注政策及環(huán)保挑戰(zhàn)。**...

海螺水泥規(guī)劃2025-2027年分紅方案，承諾每年現金分紅與回購金額合計不低于凈利潤50%，優(yōu)先現金分紅，保障股東權益，同時建立調整機制應對變化。...

海螺水泥董事會審核委員會對安永華明及安永香港2024年度審計工作進行監(jiān)督與評估，認為其勤勉盡責、獨立客觀，具備專業(yè)能力，按時高質量完成財務報表及內控審計，出具無保留意見審計報告。...

海螺水泥董事會確認獨立董事屈文洲、何淑懿、張云燕在2024年度具備獨立性，符合相關法規(guī)要求，不存在影響獨立判斷的關系或情形。...

海螺水泥監(jiān)事會決議公告，主要內容包括監(jiān)事會會議召開情況、審議通過的議案及決議結果，體現公司治理結構正常運作，保障股東權益。...

海螺水泥董事會決議采納未來三年分紅規(guī)劃（2025-2027）與2025中期利潤分配方案，同時建議修訂公司章程。關鍵結論：強化股東回報機制，優(yōu)化公司治理結構。...

海螺水泥在其他市場發(fā)布的公告，主要披露公司經營狀況、財務數據及重要事項，旨在提升透明度，保障投資者權益。關鍵結論：海螺水泥通過信息披露，展現穩(wěn)健經營與規(guī)范治理，增強市場信心。...

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華新水泥2025年第一次臨時股東會審議通過了收購豪瑞尼日利亞資產、公開發(fā)行公司債券、發(fā)行中期票據及修訂公司章程等議案，各議案均獲有效表決通過，會議合法合規(guī)。...

華新水泥公司章程明確了公司組織結構、股份發(fā)行與管理、經營宗旨及范圍等內容，強調股東、董事和高管的權利義務，規(guī)范公司運營行為，確保合法合規(guī)。關鍵結論：公司以提高利潤、維護股東權益為核心，依法規(guī)范治理結構與業(yè)務活動。...

華新水泥董事會議事規(guī)則明確了董事會組成、職權、專門委員會職責及會議流程，強調規(guī)范運作與科學決策，確保董事有效履職，提升公司治理水平。...

華新水泥監(jiān)事會議事規(guī)則明確了監(jiān)事會組成、職權、會議流程及決議執(zhí)行等，旨在規(guī)范監(jiān)事會運作，強化監(jiān)督職責，完善公司治理結構。關鍵結論：規(guī)則提升監(jiān)事會履職效能，保障公司合規(guī)運營。...

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華新水泥2025年第一次臨時股東會投票結果顯示出各項議案均獲通過，股東們對公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展方向表示支持，特別是環(huán)保及數字化轉型項目受高度認可。 **關鍵結論：** 華新水泥2025年臨時股東會議案全票通過，股東支持公司環(huán)保與數字化轉型戰(zhàn)略。...

萬年青公司已完成回購股份比例達3%的計劃，累計回購24,379,195股，占總股本3.06%，成交金額1.24億元?；刭徶荚诰S護公司價值與投資者利益，后續(xù)將繼續(xù)實施回購并履行信披義務。...

四川金頂監(jiān)事會審議通過2025年度與關聯方四川開物日常關聯交易預計，總額不超691萬元，交易遵循公平原則，有利公司業(yè)務發(fā)展，不影響獨立性。...

四川金頂董事會審議通過兩項議案：一是預計2025年度與關聯方四川開物日常關聯交易總額不超691萬元；二是向控股子公司北川禹頂增資1,100萬元，助其開展礦山建設，增資后注冊資本增至8,000萬元。...

四川金頂向控股子公司北川禹頂增資1,100萬元，其他股東同比例增資，注冊資本增至8,000萬元，持股比例不變。此次增資旨在推進礦山項目建設，提升競爭力，符合公司發(fā)展戰(zhàn)略，不會對公司當期損益產生重大影響，但需行政審批。...

塔牌集團2024年年報顯示，公司營收42.78億元，同比下降22.71%，面臨市場變化與原材料價格波動風險，擬每10股派息4.5元。...

塔牌集團第六屆監(jiān)事會第十次會議審議通過了2024年度監(jiān)事會工作報告、財務決算報告、年度報告、利潤分配預案、內部控制評價報告、關聯交易議案及2025年員工持股計劃，相關議案將提交年度股東大會審議。...

塔牌集團2025年度估值提升計劃，通過經營優(yōu)化、并購重組、員工持股、高分紅等措施，旨在增強公司價值與股東回報，但具體成效受多因素影響存在不確定性。...

塔牌集團公告2024年度股東大會召開信息，包括會議時間、地點、審議事項及投票方式，強調股東權利與參會細節(jié)，確保會議合法合規(guī)進行。...

塔牌集團2024年業(yè)績下滑，水泥銷量和利潤下降，環(huán)保與新興業(yè)務利潤增長。2025年將通過降本增效、拓展新業(yè)務等措施，目標實現凈利潤5.3億元，并推進員工持股計劃及市值管理。...

塔牌集團2024年度利潤分配方案為每10股派發(fā)現金股利4.5元，共計派發(fā)5.37億元，占凈利潤99.74%，不送紅股及轉增股本，方案符合相關規(guī)定，保障股東回報，未觸及風險警示情形。...

塔牌集團擬續(xù)聘信永中和會計師事務所為2025年度審計機構，因其具備專業(yè)能力與豐富經驗，且在2024年度工作中表現良好。該議案已獲董事會通過，待股東大會審議批準。...

塔牌集團2024年度內部控制評價報告顯示，公司按照企業(yè)內部控制規(guī)范體系要求，在財務報告與非財務報告方面均未發(fā)現重大或重要缺陷，內部控制有效運行，保障了經營合規(guī)、資產安全及戰(zhàn)略目標實現。...

塔牌集團董事會評估認為，現任獨立董事李 自動生成、徐小伍、姜春波符合獨立性要求，與公司及主要股東無利害關系，具備客觀判斷能力。...

塔牌集團2024年度使用不超過12億元閑置自有資金進行證券投資，實現損益1.26億元，嚴格遵守相關法規(guī)與內控制度，風險可控，不影響主營業(yè)務。...

2024年度，李瑮蛟作為塔牌集團獨立董事，嚴格履職，關注公司規(guī)范運作與潛在利益沖突，確保決策科學、信息披露透明，維護中小股東權益，推動公司高質量發(fā)展。...

塔牌集團2024年董事會工作報告顯示，盡管水泥銷量與利潤下降，公司通過深化改革、降本增效、發(fā)展環(huán)保業(yè)務等措施應對挑戰(zhàn)，同時提高分紅比例，加強信息披露與投資者關系管理，完善內部控制，確保規(guī)范化運作，保障股東權益。...

塔牌集團2025年員工持股計劃旨在通過依法合規(guī)、自愿參與和風險自擔原則，建立長效激勵機制，提升員工積極性，促進公司穩(wěn)定健康發(fā)展。資金來源于年度激勵獎金，股票來源為回購或二級市場購買，總規(guī)模不超股本10%。...

徐小伍作為塔牌集團獨立董事，2024年嚴格履行職責，出席各類會議，關注關聯交易、財務報告、審計機構聘任等重點事項，確保公司規(guī)范運作，維護股東權益，同時通過培訓提升履職能力，推動公司高質量發(fā)展。...

塔牌集團2024年度監(jiān)事會通過4次會議，對經營、財務、內控等進行全面監(jiān)督，確認公司運作規(guī)范、信息披露合規(guī)，維護股東權益，計劃2025年持續(xù)強化監(jiān)督與能力建設。...

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塔牌集團市值管理制度旨在通過提升公司經營質量、優(yōu)化信息披露和多元資本運作手段，推動投資價值合理反映公司內在價值，維護股東權益，實現長期穩(wěn)定發(fā)展。核心措施包括聚焦主業(yè)、股權激勵、現金分紅及投資者關系管理等。...

塔牌集團獨立董事姜春波2024年度勤勉履職，出席各類會議，關注關聯交易、財務報告、員工持股計劃等重點事項，維護中小股東權益，推動公司規(guī)范運作與高質量發(fā)展。...

青松建化第八屆董事會第五次會議審議通過了包括財務決算、利潤分配、關聯交易、審計機構續(xù)聘等多項議案，同意2025年度貸款額度申請，并決定召開2024年年度股東大會。會議確保公司運營合規(guī)，財務透明，內控有效。...

青松建化2024年年報顯示，公司營收43.28億元，同比下降3.60%；凈利潤3.54億元，同比下降23.68%。公司擬每股派息0.10元，共計派發(fā)1.60億元現金紅利。報告強調財務數據真實準確，無重大風險及違規(guī)擔保情況。 關鍵結論：青松建化2024年業(yè)績下滑，營收和凈利潤分別下降3.60%和23.68%，擬派息1.60億元。...

青松建化董事會審計委員會評估大信會計師事務所資質合格，建議續(xù)聘其為2025年度審計機構，認為其工作客觀公正、規(guī)范有序，滿足公司審計需求。...

青松建化公告董事、監(jiān)事薪酬方案，非獨立董事和監(jiān)事按管理職務考核領取薪酬，獨立董事固定津貼8萬元/年（稅前），方案需股東大會審議通過后生效。...

青松建化2024年度利潤分配方案為每股派發(fā)現金紅利0.10元（含稅），總分紅160,470,370.70元，占凈利潤45.37%。方案需股東大會審議通過，不影響公司長期發(fā)展。...