職工被借用“四金”由誰(shuí)繳
2005-03-08 00:00
王小姐：我是某服裝公司的技術(shù)員。今年3月，公司與某服裝加工廠協(xié)商訂立一份加工承攬合同，由服裝加工廠為公司加工制作一批服裝。在商談過(guò)程中，公司發(fā)現(xiàn)對(duì)方是一家鄉(xiāng)鎮(zhèn)服裝加工廠，技術(shù)力量不足，因此對(duì)其承接這筆加工業(yè)務(wù)的能力心里沒(méi)底。于是，公司便提出將我暫借給服裝加工廠使用，增強(qiáng)服裝加工廠的技術(shù)力量。雙方在簽訂加工承攬合同的同時(shí)，也簽署了關(guān)于我的借用協(xié)議，協(xié)議中約定：借用時(shí)間為半年，借用期間，我的工資由服裝加工廠負(fù)責(zé)支付。我被借到服裝加工廠工作后，為服裝加工廠解決了一系列技術(shù)問(wèn)題，服裝加工廠也按月向我支付了工資。半年后，借用協(xié)議期滿，我回到了服裝公司。
一天，我突然發(fā)現(xiàn)，這半年來(lái)，公司未給自己繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)等“四金”，于是便找到了公司人事部，要求公司為我補(bǔ)繳。當(dāng)時(shí)，人事部經(jīng)理這樣解釋道：“你被借出后，公司就不發(fā)你的工資了。這半年你一直為服裝加工廠干活兒，他們既然向你支付了工資，就應(yīng)該也為你繳納‘四金’。”我又找到了服裝加工廠，服裝加工廠的答復(fù)是：“在與你們公司訂立的借用協(xié)議中，只規(guī)定我們?cè)诮栌闷谪?fù)責(zé)支付你的工資，并沒(méi)有說(shuō)還要負(fù)擔(dān)你的養(yǎng)老保險(xiǎn)，所以，我們根本沒(méi)有為你繳納保險(xiǎn)的義務(wù)?！?nbsp;
我現(xiàn)在簡(jiǎn)直就像是一只皮球，被兩個(gè)企業(yè)踢來(lái)踢去。請(qǐng)問(wèn)我這種情況應(yīng)當(dāng)由哪個(gè)單位為我繳納四金？
肖馬：當(dāng)本單位的職工被外單位借用時(shí)，兩個(gè)單位之間一般都簽有借用協(xié)議（合同），其中對(duì)于職工在借用期間的工資、社會(huì)保險(xiǎn)及其它福利待遇等應(yīng)明確約定。在履行借用協(xié)議（合同）時(shí)，雙方應(yīng)嚴(yán)格按協(xié)議（合同）辦事。服裝公司在借出王小姐時(shí)，只與服裝加工廠約定，工資由服裝加工廠負(fù)責(zé)支付，而沒(méi)有約定由誰(shuí)來(lái)承擔(dān)王小姐的社會(huì)保險(xiǎn)和其它福利待遇。相反，王小姐在借出期間，和原單位（即服裝公司）仍然保持著勞動(dòng)關(guān)系，所以該公司應(yīng)負(fù)有為職工王小姐繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)。
勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》中明確規(guī)定：企業(yè)富余職工、請(qǐng)長(zhǎng)假人員、請(qǐng)長(zhǎng)病假人員、外借人員和帶薪上學(xué)人員，其社會(huì)保險(xiǎn)仍按規(guī)定由原單位和個(gè)人繼續(xù)繳納。因此，服裝公司在王小姐借出后，停止為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的做法是錯(cuò)誤的。（完）
一天，我突然發(fā)現(xiàn)，這半年來(lái)，公司未給自己繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)等“四金”，于是便找到了公司人事部，要求公司為我補(bǔ)繳。當(dāng)時(shí)，人事部經(jīng)理這樣解釋道：“你被借出后，公司就不發(fā)你的工資了。這半年你一直為服裝加工廠干活兒，他們既然向你支付了工資，就應(yīng)該也為你繳納‘四金’。”我又找到了服裝加工廠，服裝加工廠的答復(fù)是：“在與你們公司訂立的借用協(xié)議中，只規(guī)定我們?cè)诮栌闷谪?fù)責(zé)支付你的工資，并沒(méi)有說(shuō)還要負(fù)擔(dān)你的養(yǎng)老保險(xiǎn)，所以，我們根本沒(méi)有為你繳納保險(xiǎn)的義務(wù)?！?nbsp;
我現(xiàn)在簡(jiǎn)直就像是一只皮球，被兩個(gè)企業(yè)踢來(lái)踢去。請(qǐng)問(wèn)我這種情況應(yīng)當(dāng)由哪個(gè)單位為我繳納四金？
肖馬：當(dāng)本單位的職工被外單位借用時(shí)，兩個(gè)單位之間一般都簽有借用協(xié)議（合同），其中對(duì)于職工在借用期間的工資、社會(huì)保險(xiǎn)及其它福利待遇等應(yīng)明確約定。在履行借用協(xié)議（合同）時(shí)，雙方應(yīng)嚴(yán)格按協(xié)議（合同）辦事。服裝公司在借出王小姐時(shí)，只與服裝加工廠約定，工資由服裝加工廠負(fù)責(zé)支付，而沒(méi)有約定由誰(shuí)來(lái)承擔(dān)王小姐的社會(huì)保險(xiǎn)和其它福利待遇。相反，王小姐在借出期間，和原單位（即服裝公司）仍然保持著勞動(dòng)關(guān)系，所以該公司應(yīng)負(fù)有為職工王小姐繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)。
勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》中明確規(guī)定：企業(yè)富余職工、請(qǐng)長(zhǎng)假人員、請(qǐng)長(zhǎng)病假人員、外借人員和帶薪上學(xué)人員，其社會(huì)保險(xiǎn)仍按規(guī)定由原單位和個(gè)人繼續(xù)繳納。因此，服裝公司在王小姐借出后，停止為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的做法是錯(cuò)誤的。（完）
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