明年起無中國國籍人士不能報考公務員
2005-04-30 00:00
十屆全國人大常委會第十五次會議27日表決通過了公務員法。這部法律將自2006年1月1日起施行。如果一個人不具備中國國籍，將會與我國的公務員職位無緣。因為公務員法明確了公務員應當具備的條件，其一就是要具有中華人民共和國國籍。
依照這部法律，公務員應當具備的條件還包括：年滿十八周歲；擁護中華人民共和國憲法；具有良好的品行；具有正常履行職責的身體條件；具有符合職位要求的文化程度和工作能力；法律規(guī)定的其他條件。對照上述規(guī)定可以發(fā)現(xiàn)，法律沒有明確規(guī)定公務員必須具備什么學歷，也沒有回答乙肝病毒攜帶者是否可以參加公務員考試。
公務員法規(guī)定了16項公務員必須遵守的紀律，即禁止公務員發(fā)生的行為。該法還明確規(guī)定，公務員因工作需要在機關(guān)外兼職，應當經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準，并不得領(lǐng)取兼職報酬。
法律規(guī)定，領(lǐng)導成員因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響的，或者對重大事故負有領(lǐng)導責任的，應當引咎辭去領(lǐng)導職務。法律規(guī)定，對于上級錯誤的決定和命令，公務員可以說“不”。此外，公務員實行國家統(tǒng)一的職務與級別相結(jié)合的工資制度，國家建立公務員工資的正常增資機制。按照法律規(guī)定，公務員的工資水平應當與國民經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會進步相適應。國家實行工資調(diào)查制度，定期進行公務員和企業(yè)相當人員工資水平的調(diào)查比較，并將工資調(diào)查比較結(jié)果作為調(diào)整公務員工資水平的依據(jù)。
公務員法還明確規(guī)定下列三種人員不得錄用為公務員：曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；有法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的。
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