勞動保障部：我國退休年齡存在偏低問題
2005-12-19 00:00
此前有關男女同齡退休的呼聲終于有了說法，勞動和社會保障部昨天表示，盡管現(xiàn)行的退休年齡確存在問題，但目前對之進行改革的時機尚不成熟。
在國新辦新聞發(fā)布會上，勞動和社會保障部養(yǎng)老保險司司長焦凱平表示：“現(xiàn)行的退休年齡，應該說是存在一些問題的，首要問題是明顯偏低?！?nbsp;
目前，中國退休年齡的規(guī)定對于男女是不一樣的：男職工60歲，女職工又分干部和工人，干部是55歲，工人是50歲。而在國際上，多數(shù)國家的男女退休年齡都是一樣，而且多數(shù)在60歲以上，有的達到65歲，有的67歲。
他表示，對于現(xiàn)行的退休年齡，國內“各方面意見也比較大，改革的呼聲也很高”。“但是，剛剛發(fā)布的《國務院關于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》對該問題沒有作出規(guī)定，主要是考慮目前對退休年齡進行改革的時機還不成熟?！苯箘P平介紹說，一方面因為中國是一個人口很多的國家，現(xiàn)在又在進行結構調整和企業(yè)改革，就業(yè)方面的矛盾非常突出；另一方面，也考慮到這個問題非常敏感，涉及廣大職工的切身利益。此外，目前各方對該問題的意見還不一致，有的說要調，有的說先不要調，故此事需要非常慎重地作出決策。不過他同時表示：“這次沒調不等于永遠不調，隨著以后大家形成共識，隨著時機的成熟，將來是會解決的。”
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