中建一局成首家社會責(zé)任認證建筑企業(yè)
中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會秘書長、中國企業(yè)社會責(zé)任聯(lián)盟秘書長席建國說，在SA8000標準被一部分人看做是西方國家揮向中國企業(yè)的“大棒”的時候，中建一局建設(shè)發(fā)展公司作為我國建筑企業(yè)首家主動申請認證。這不僅引起我國建筑業(yè)，也引起我國各類社會責(zé)任組織和人士的深刻關(guān)注。這家公司通過這個國際認證，對促進中國建筑企業(yè)建設(shè)和諧社會具有重要意義。
周宇總經(jīng)理對記者說，承擔(dān)社會責(zé)任對企業(yè)來講，要做到理性、務(wù)實，眼睛向內(nèi)抓管理。企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的第一要務(wù)，就是要實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)離開健康發(fā)展的理念，就談不上承擔(dān)社會責(zé)任。同時，企業(yè)缺乏健康發(fā)展的理念，依靠損害社會公共利益，賺取不正當(dāng)利益或壓榨員工血汗錢，即使向社會捐再多的錢和物，也仍然是不負責(zé)任的，也很難實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。SA8000國際標準是一個關(guān)注企業(yè)內(nèi)部管理、關(guān)注員工管理和權(quán)益保護的標準。同時，企業(yè)實施SA8000標準，還有助于接受認證機構(gòu)、客戶和社會的監(jiān)督。
周宇說，SA8000標準和中建一局發(fā)展公司的管理重點有三點高度一致：一是與公司堅持以人為本、把員工視為企業(yè)發(fā)展財富、努力創(chuàng)造機制、尊重和發(fā)揮員工價值的思想一致；二是與公司堅持精品名牌、質(zhì)量上乘、安全可靠的追求一致；三是與公司維護農(nóng)民工權(quán)益、優(yōu)化生產(chǎn)要素資源、培育優(yōu)秀合作伙伴、實施互利共贏經(jīng)營模式的追求一致。
周宇對記者說，中建一局建設(shè)發(fā)展公司實施SA8000社會責(zé)任國際標準，是因為該標準遵循法治、市場和科學(xué)的要求，緊緊關(guān)注企業(yè)內(nèi)部規(guī)范化管理。對促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和承擔(dān)社會責(zé)任達到了和諧統(tǒng)一。
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