實(shí)踐的力量丨濟(jì)源中聯(lián)：鍛造人才隊(duì)伍，賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
一企一策略
一篇一實(shí)踐
在天山材料的舞臺(tái)之上
每一個(gè)集體都可能創(chuàng)造值得推廣的最佳實(shí)踐
讓我們打開(kāi)一扇窗
傳播他們的方法
分享實(shí)踐的力量
功以才成，業(yè)由才廣。近年來(lái)，中聯(lián)同力所屬濟(jì)源中聯(lián)黨委高舉習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想偉大旗幟，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要論述，走出了一條“黨建引領(lǐng)、制度保障、學(xué)用相長(zhǎng)、以人為本”的人才隊(duì)伍建設(shè)之路。
01
黨建引領(lǐng)，以黨管人才領(lǐng)航隊(duì)伍建設(shè)
聚天下英才而用之。濟(jì)源中聯(lián)黨委堅(jiān)持“黨管人才”原則，持續(xù)加強(qiáng)黨對(duì)人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)；以組織精健化為目標(biāo)導(dǎo)向，開(kāi)展“全員競(jìng)聘上崗”，形成“人盡其才、能上能下”的動(dòng)態(tài)機(jī)制；扎實(shí)做好青年人才“引、育、用、留”工作，引進(jìn)優(yōu)秀大學(xué)生，因材定崗實(shí)現(xiàn)人才使用“最優(yōu)解”；定期召開(kāi)職工“面對(duì)面”座談會(huì)，掌握職工思想動(dòng)態(tài)，夯實(shí)人才服務(wù)保障。
02
制度保障，以正向激勵(lì)營(yíng)造爭(zhēng)先氛圍
深化人才機(jī)制改革、激發(fā)人才創(chuàng)造力是濟(jì)源中聯(lián)做好人才工作的重要法寶。濟(jì)源中聯(lián)黨委制定《黨員考核辦法》，明確要求黨員在技術(shù)革新、理論創(chuàng)新、技能競(jìng)賽等方面沖鋒在前，挺膺擔(dān)當(dāng)；加強(qiáng)技能人才認(rèn)定工作，建立健全鼓勵(lì)員工在職期間考取證書(shū)激勵(lì)辦法。近兩年，職工在職獲取本科及以上學(xué)歷15人，獲取中級(jí)及以上職稱(chēng)11人次；激勵(lì)職工創(chuàng)新創(chuàng)效，印發(fā)《關(guān)于鼓勵(lì)員工科技創(chuàng)新的管理辦法》，職工獲取發(fā)明專(zhuān)利和實(shí)用新型專(zhuān)利17項(xiàng)，獲取河南省建材行業(yè)技術(shù)革新獎(jiǎng)23項(xiàng)，國(guó)家核心期刊發(fā)表論文17篇。
03
學(xué)用相長(zhǎng)，以學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化發(fā)展實(shí)效
濟(jì)源中聯(lián)充分考慮企業(yè)各板塊人才培養(yǎng)實(shí)際，逐漸形成了“黨委指引、部門(mén)定制、實(shí)踐檢驗(yàn)、以賽促學(xué)”的培養(yǎng)模式。水泥車(chē)間以掌握全過(guò)程工藝技術(shù)為導(dǎo)向，著力培養(yǎng)“一專(zhuān)多能”應(yīng)用型技能人才，主持開(kāi)展水泥粉磨系統(tǒng)研磨體可靠性和增產(chǎn)節(jié)能技術(shù)項(xiàng)目，截至目前入磨45um細(xì)度降低2%-4%，輥壓機(jī)電流提升3A；生產(chǎn)部依托楊利鋒勞模創(chuàng)新工作室，圍繞技術(shù)革新，堅(jiān)持“每周學(xué)、輪流講”，深化“學(xué)中干，干中學(xué)”，2024年組織開(kāi)展32項(xiàng)微創(chuàng)微改項(xiàng)目，學(xué)習(xí)成效顯著。近期，在全國(guó)首屆“紅旗杯”班組長(zhǎng)大賽中，水泥車(chē)間侯超以全國(guó)第25名優(yōu)異成績(jī)成功入圍建材賽道決賽。
04
以人為本，以多彩文體凝聚向上力量
濟(jì)源中聯(lián)黨委堅(jiān)持“以人為本”，滿(mǎn)足職工文化需求，打造職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的品牌文體活動(dòng)。構(gòu)建“書(shū)香矩陣”，持續(xù)優(yōu)化職工書(shū)屋硬件設(shè)施，定期組織讀書(shū)分享、詩(shī)歌朗誦沙龍等活動(dòng)近20場(chǎng)次，作品《愚公移山》獲得中聯(lián)同力“最美書(shū)香四月天”讀書(shū)視頻大比拼活動(dòng)一等獎(jiǎng)；打造企業(yè)“家”文化活動(dòng)品牌，以傳統(tǒng)節(jié)日為時(shí)間節(jié)點(diǎn)，開(kāi)展趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、籃球比賽等，感受“家”的溫暖；每季度開(kāi)展職工生日會(huì)，把公司黨委和工會(huì)的關(guān)心關(guān)懷送給職工；結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，組織開(kāi)展“微黨課”競(jìng)演、安全知識(shí)競(jìng)賽、高危作業(yè)技能競(jìng)賽等，不斷提升職工技能水平，營(yíng)造“爭(zhēng)先鋒、創(chuàng)佳績(jī)”的向上氛圍。
人才隊(duì)伍建設(shè)作為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展“強(qiáng)引擎”，貫穿于濟(jì)源中聯(lián)高質(zhì)量發(fā)展全過(guò)程。下一步，濟(jì)源中聯(lián)將持續(xù)強(qiáng)化人才培育，建強(qiáng)技能提升平臺(tái)，拓寬人才成長(zhǎng)通道，營(yíng)造良好人才環(huán)境，以高質(zhì)量人才隊(duì)伍建設(shè)賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
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