為進(jìn)一步強(qiáng)化工廠各級(jí)管理人員和全體員工法制意識(shí)，提高保險(xiǎn)經(jīng)辦人員業(yè)務(wù)操作能力，有效規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，更好地保障職工和用人單位的合法權(quán)益。根據(jù)宣傳月活動(dòng)安排，5月16日下午，安徽寧國(guó)水泥廠特邀寧國(guó)市人社局領(lǐng)導(dǎo)和專(zhuān)家來(lái)廠進(jìn)行人力資源和社會(huì)保障涉企政策培訓(xùn)。各二級(jí)部門(mén)中層、工段長(zhǎng)及綜辦員60余人參加了培訓(xùn)。

　　為更好的了解基層單位員工的培訓(xùn)需求，做好本次培訓(xùn)工作，組宣處以工段為單位下發(fā)培訓(xùn)需求調(diào)查表，廣泛征求基層員工培訓(xùn)需求及意見(jiàn)，梳理匯總員工關(guān)心的、想了解的課題和政策重點(diǎn)，并將結(jié)果反饋人社局。

　　開(kāi)展本次人力資源和社會(huì)保障涉企政策培訓(xùn)，寧國(guó)市人社局副局長(zhǎng)陳彬率6名社保專(zhuān)家深入工廠。培訓(xùn)會(huì)上，廠領(lǐng)導(dǎo)胡賢光首先作了講話(huà)，感謝寧國(guó)市人社局專(zhuān)家開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，介紹了此次專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)的目的意義，要求大家認(rèn)真聽(tīng)講，學(xué)以致用。

　　寧國(guó)市人社局就業(yè)培訓(xùn)科科長(zhǎng)葉雙英從《就業(yè)促進(jìn)法》與就業(yè)政策解讀、服務(wù)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展等有關(guān)政策為大家講述了實(shí)施積極就業(yè)政策、服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相關(guān)知識(shí)，重點(diǎn)講解了技能培訓(xùn)補(bǔ)貼相關(guān)政策及申辦流程、職稱(chēng)評(píng)職等。

　　寧國(guó)市社保局局長(zhǎng)夏南青從社會(huì)保險(xiǎn)的定義特點(diǎn)、辦理流程、繳費(fèi)比例及享受的相關(guān)待遇等方面為大家詳細(xì)闡述了保險(xiǎn)相關(guān)知識(shí)，重點(diǎn)講解了養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇核定，醫(yī)療保險(xiǎn)大病住院、轉(zhuǎn)院流程及報(bào)銷(xiāo)辦理等內(nèi)容。

　　寧國(guó)市社會(huì)保險(xiǎn)科科長(zhǎng)潘建強(qiáng)通過(guò)工傷案例講述工傷保險(xiǎn)基本知識(shí)、《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定情形解讀以及工傷認(rèn)定流程等內(nèi)容，對(duì)工傷范疇及相關(guān)保險(xiǎn)待遇進(jìn)行了重點(diǎn)講解。

　　寧國(guó)市勞動(dòng)仲裁科科長(zhǎng)李露講述了企業(yè)勞動(dòng)用工管理，結(jié)合實(shí)際案例與大家共同探討工傷事故的認(rèn)定、賠償?shù)认嚓P(guān)法律規(guī)定，重點(diǎn)講解了勞動(dòng)合同變更、中止、廢除注意事項(xiàng)等內(nèi)容，并對(duì)企業(yè)的后期用工管理及風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避提出了寶貴意見(jiàn)。

　　四個(gè)小時(shí)的培訓(xùn)中，寧國(guó)市人社局資深專(zhuān)家結(jié)合典型事例，深入淺出地講授了企業(yè)勞動(dòng)用工管理規(guī)范、工傷處理實(shí)務(wù)操作、社會(huì)保險(xiǎn)基礎(chǔ)知識(shí)及勞動(dòng)就業(yè)政策等內(nèi)容，有效提高了大家的法律意識(shí)，幫助大家進(jìn)一步了解勞動(dòng)保障相關(guān)法律法規(guī)，為維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，建立和諧勞動(dòng)關(guān)系，營(yíng)造良好的勞動(dòng)保障法制環(huán)境創(chuàng)造了良好條件。

　　為鞏固活動(dòng)開(kāi)展效果，該廠將繼續(xù)落實(shí)薪酬知識(shí)宣傳月活動(dòng)方案，組織職能部門(mén)繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)《勞動(dòng)法》、《合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，通過(guò)開(kāi)展人事薪酬知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，提升業(yè)務(wù)操作水平，保障員工及企業(yè)合法權(quán)益，確保相關(guān)法律法規(guī)落到實(shí)處。

　　之前，寧國(guó)市人社局局長(zhǎng)汪恭遠(yuǎn)一行6人深入寧國(guó)水泥廠調(diào)研，征求了解企業(yè)對(duì)人社局在社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系管理、人才引進(jìn)等方面服務(wù)的意見(jiàn)和建議，向企業(yè)贈(zèng)送《人力資源社會(huì)保障涉企政策服務(wù)指南》書(shū)箱資料，介紹人社局下階段將為企業(yè)開(kāi)設(shè)專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)服務(wù)等措施。