陜西建材科技集團(tuán)：中共陜西建材科技集團(tuán)股份有限公司委員會(huì)2024年度所屬單位黨組織副書記抓黨建述職報(bào)告（四）
? ? ? 按照陜西建材科技公司黨組織書記（副書記）抓黨建述職評(píng)議考核工作要求，我就2024年度抓黨建工作情況報(bào)告如下。
? ? ? 一、上年度問題整改落實(shí)情況
? ? ? 一是定期組織召開副書記抓黨建月度例會(huì)，通過現(xiàn)場(chǎng)問答、情景模擬等形式，進(jìn)一步壓實(shí)責(zé)任。二是分類指導(dǎo)各黨支部打造“科技先鋒”“安全帽”“月新學(xué)堂”品牌等。三是常態(tài)化開展月度黨務(wù)工作實(shí)效問答，搭建“黨建先鋒微課堂”，讓黨務(wù)工作者談心得、講業(yè)務(wù)、做分享。
? ? ? 二、履職盡責(zé)情況
? ? ? 一是以學(xué)為基，筑牢黨員黨性修養(yǎng)。開展班子理論學(xué)習(xí)18次、專題研討11次、黨課13次、專題宣講13次、兩會(huì)宣講6次，黨建先鋒微課堂活動(dòng)3期、黨史知識(shí)競(jìng)賽1次。
? ? ? 二是以圖為本，夯實(shí)黨建工作質(zhì)效。開展內(nèi)部競(jìng)聘1次，競(jìng)聘上崗7人，召開后備干部考核暨推薦會(huì)1次，充實(shí)后備干部4人，發(fā)展入黨積極分子4人、預(yù)備黨員1人，轉(zhuǎn)為中共正式黨員2人，召開黨總支會(huì)20次，累計(jì)研究“三重一大”事項(xiàng)16項(xiàng)，召開黨組織副書記抓黨建月度例會(huì)11次，黨支部互檢3次，發(fā)現(xiàn)整改問題183項(xiàng)。
? ? ? 三是以進(jìn)為要，提升中心工作水平。累計(jì)為職工辦理實(shí)事20余件，征集各類意見建議15條。團(tuán)組織開展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)12次，志愿服務(wù)2次，慰問職工16人次，發(fā)放各類慰問品價(jià)值20余萬元。
? ? ? 四是以責(zé)為準(zhǔn)，強(qiáng)化履職盡責(zé)能力。累計(jì)發(fā)布173篇圖文與視頻報(bào)道，其中陜煤集團(tuán)各類平臺(tái)采用48篇，其他各類平臺(tái)采用31篇。
? ? ? 五是上年度問題整改落實(shí)和本次巡視巡察所屬各單位黨組織整改問題逐項(xiàng)整改推進(jìn)和完成情況。共認(rèn)領(lǐng)整改事項(xiàng)47項(xiàng)，涉及共性問題44項(xiàng)，個(gè)性問題3項(xiàng)。截至目前，已完成巡察整改事項(xiàng)33項(xiàng)。
? ? ? 三、存在突出問題及原因分析
? ? ? 一是部分黨務(wù)工作者存在素質(zhì)不高的問題，不能正確認(rèn)識(shí)自身崗位重要性，不能正視自身崗位職責(zé)，對(duì)自身定位不準(zhǔn)確。二是黨建與經(jīng)營融合不深的問題，黨支部沒有建立起完善的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，缺乏明確的融合目標(biāo)、路徑和方法。三是創(chuàng)新工作能力不足的問題，對(duì)新理論、新技術(shù)、新方法了解不夠，缺乏創(chuàng)新的知識(shí)基礎(chǔ)。
? ? ? 四、下一步打算
? ? ? 一是強(qiáng)理論、轉(zhuǎn)思想，扎實(shí)推進(jìn)黨員干部及黨務(wù)工作者的教育培訓(xùn)。二是強(qiáng)認(rèn)識(shí)、深融合，持續(xù)深化落實(shí)“分類指導(dǎo)、爭(zhēng)先進(jìn)位”三年行動(dòng)計(jì)劃。三是強(qiáng)創(chuàng)新、見實(shí)效，積極開展品牌特色黨建活動(dòng)。四是強(qiáng)落實(shí)、見長效，堅(jiān)持做好陜煤集團(tuán)巡察整改問題、黨組織書記抓黨建述職反饋問題及黨建考核問題等工作的整改“回頭看”。
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