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應(yīng)聘機(jī)場地服遭“乙肝歧視” 大學(xué)生索賠4萬要求道歉

應(yīng)聘機(jī)場地服人員,面試過了,培訓(xùn)進(jìn)行了、崗位也分配了、連員工卡都辦了,本是已到手的工作,卻因檢測出是乙肝病毒攜帶者,大學(xué)生吳荊(化名)被機(jī)場拒錄。“國家早就規(guī)定上學(xué)和就業(yè)體檢中禁查乙肝,并不得以乙肝病毒攜帶者而拒錄。這是赤裸裸的歧視行為!”隨后,吳荊將云南機(jī)場地面服務(wù)有限公司(下稱:云南機(jī)場地服)告到法院,索賠精神損失費(fèi)等共計(jì)4萬余元,并要求機(jī)場方書面道歉。...

鄭州鼎盛超額完成2012年度目標(biāo) 同比增長26%

2012年12月21日,鄭州鼎盛工程技術(shù)有限公司以3.78億元的經(jīng)營業(yè)績,超額完成了年初確定的3.2億元的經(jīng)營目標(biāo),比2011年的2.68億元增長了26%。尤其是砂石裝備制造和國際貿(mào)易均實(shí)現(xiàn)了成倍翻番。...

杭州:大學(xué)生見習(xí)期可獲最低工資標(biāo)準(zhǔn)以上補(bǔ)貼

從2013年1月1日起,見習(xí)學(xué)員每個(gè)月拿到的生活補(bǔ)貼,不能低于杭州市區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí),對見習(xí)訓(xùn)練的監(jiān)管將更加嚴(yán)格、規(guī)范,爭取見習(xí)質(zhì)量更高、效果更好。...

最低工資標(biāo)準(zhǔn)的保障意義

近日,北京、陜西、浙江先后上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其中,北京市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1400元/月;陜西省分四類地區(qū),最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別為1150元/月、1050元/月、950元/月、870元/月;浙江省也分四類地區(qū),最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別為1470元/月、1310元/月、1200元/月、1080元/月。...

安徽銅陵常務(wù)副市長倪玉平一行到銅陵海螺調(diào)研

2012年12月30日,銅陵市委常委、常務(wù)副市長倪玉平帶領(lǐng)市發(fā)改委、市經(jīng)信委、市人社局及統(tǒng)計(jì)局主要負(fù)責(zé)人一行5人來銅陵海螺公司調(diào)研指導(dǎo)工作,公司總經(jīng)理李群峰熱情接待了倪副市長一行。...

求職:河南開始試行公務(wù)員聘任制

河南省公務(wù)員局12月27日向社會發(fā)布了河南第一份聘任制公務(wù)員招聘公告,為焦作市公安局招聘3名聘任制公務(wù)員,標(biāo)志著河南開始試行公務(wù)員聘任制。...

人社部明年主推工資制度改革 有望解決蘿卜招聘

在昨天召開的全國人力資源和社會保障工作會上,人社部部長尹蔚民在報(bào)告中介紹2013年就業(yè)、社保、勞動關(guān)系等8項(xiàng)人力資源和社會保障工作時(shí),特別提出要進(jìn)行工資制度和事業(yè)單位人事制度兩大改革。專家分析,個(gè)別事業(yè)單位“蘿卜坑招聘”的暗箱操作問題,以及有些事業(yè)單位人員“能上不能下”等痼疾將逐步得到妥善解決。...

[原創(chuàng)]雙星特鋼:精心打造襯板行業(yè)百年老店

創(chuàng)建于1978年的雙星特鋼,現(xiàn)坐落在美麗富饒的揚(yáng)子江畔,傍依新長鐵路、寧通京滬高速公路,與蘇、錫、常僅隔江相望,經(jīng)歷三十余載風(fēng)雨歷程,雙星特鋼廠房檐下“世界水泥看中國,中國襯板看雙星”14個(gè)紅色大字顯得格外熠熠生輝。...

北方水泥建材學(xué)院正式成立 助力校企合作

8日上午,黑龍江佳木斯市職教集團(tuán)教學(xué)樓內(nèi)張燈結(jié)彩,佳木斯職教集團(tuán)與北方水泥有限公司共同合作設(shè)立的北方水泥建材學(xué)院正式成立。...

[原創(chuàng)]恒大高新水泥板塊防磨產(chǎn)品的發(fā)展之路

自2005年進(jìn)入水泥行業(yè)以來,恒大高新一直憑借過硬的產(chǎn)品質(zhì)量和全方位的服務(wù)拓展市場。而正是憑借此前十幾年在防磨抗蝕領(lǐng)域的摸爬滾打,讓恒達(dá)高新拓展水泥板塊市場之路走得格外耀眼--短短7年的時(shí)間,水泥板塊的業(yè)務(wù)就超過鋼鐵成為公司的核心業(yè)務(wù)之一。...

水泥工業(yè)加快轉(zhuǎn)型升級 挑戰(zhàn)世界領(lǐng)先

喬龍德會長在中國水泥協(xié)會第七屆理事會議上講話,他介紹說,中國水泥協(xié)會自1987年成立以來,在歷屆協(xié)會同志的努力下,在協(xié)助政府制定產(chǎn)業(yè)政策,加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,推進(jìn)新型干法水泥發(fā)展,促進(jìn)節(jié)能減排和企業(yè)兼并重組方面發(fā)揮了重要作用。...

中國建材:抓黨建 促發(fā)展 爭做競爭型央企典范

在企業(yè)快速發(fā)展進(jìn)程中,中國建材集團(tuán)黨委始終堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,全面加強(qiáng)企業(yè)黨建工作,充分發(fā)揮新時(shí)期基層黨組織在中央企業(yè)的獨(dú)特政治優(yōu)勢,為增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力、促進(jìn)企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。...

宣城海螺:拓市場控成本 著力提升生產(chǎn)運(yùn)營質(zhì)量

宣城海螺公司本著精細(xì)化管理的要求,不斷健全基礎(chǔ)管理體系,合理定位經(jīng)營策略,外拓市場,內(nèi)控成本,生產(chǎn)經(jīng)營成效顯著。 ...

浙江溫州散裝辦聯(lián)合交警部門開展執(zhí)法檢查

8月29日至30日,溫州市散裝辦組織鹿城、甌海、龍灣三區(qū)散裝辦并聯(lián)合市交警大隊(duì),對市本級和三區(qū)所屬預(yù)拌混凝土企業(yè)專用車輛駕駛員持培訓(xùn)合格證上崗情況進(jìn)行依法檢查。...

浙江紹興召開水泥及制品專用運(yùn)輸車輛管理工作會議

近日,紹興縣商務(wù)局散辦組織全縣26家水泥、預(yù)拌混凝土和預(yù)拌砂漿企業(yè)車隊(duì)長召開了專用運(yùn)輸車輛工作會議。 ...

我國將于2013年底完成基層水利服務(wù)體系建設(shè)

從水利部15日在江蘇省太倉市召開的全國基層水利服務(wù)體系建設(shè)現(xiàn)場會上獲悉,2013年底,我國將建立職能明確、布局合理、隊(duì)伍精干、服務(wù)到位的基層水利服務(wù)體系,全面提高基層水利服務(wù)水平。...

華新水泥:基于員工發(fā)展的人才管理體系

怎樣引進(jìn)人才,怎樣留住人才,怎樣管理好人才,這是一個(gè)很大的挑戰(zhàn),對于有著百年歷史的水泥企業(yè)之一的華新,在人才管理上自然有著獨(dú)特的體系。近日,在中國水泥網(wǎng)舉辦的2012水泥與混凝土人力資源論壇上,華新水泥股份有限公司助理副總裁MARIA LI做了主題為《基于員工發(fā)展的人才管理體系》 的報(bào)告。...

大并購大擴(kuò)張背景下水泥企業(yè)HR高管戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力提升

近日,“2012水泥與混凝土人力資源論壇”在武漢理工大學(xué)光纖會議中心201學(xué)術(shù)報(bào)告廳正式開幕。盛高咨詢機(jī)構(gòu)合伙人馮晨暉就目前大并購大整合形勢下,如何提升水泥企業(yè),人力資源高管的戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力作精彩演講。...

海螺:建立核心人才梯隊(duì) 推進(jìn)企業(yè)向國際化邁進(jìn)

6月16日,由中國水泥網(wǎng)主辦、唐山冀東混凝土有限公司、上海中技樁業(yè)股份有限公司協(xié)辦的“2012水泥與混凝土人力資源論壇”正式開幕。會上,海螺集團(tuán)人事部副部長郭偉分享了海螺集團(tuán)人力資源管理經(jīng)驗(yàn):扎實(shí)建立核心人才梯隊(duì),推進(jìn)企業(yè)向國際化邁進(jìn)。...

[原創(chuàng)]冀東集團(tuán):以寬容胸懷培育專業(yè)人才

如何衡量一個(gè)人能否適合在冀東集團(tuán)工作?李占軍肯定人無完人,但不同的人有不同的優(yōu)點(diǎn),所以具體的崗位條件是衡量一個(gè)員工合適與否最基本的要求,他對員工的要求是實(shí)用。冀東集團(tuán)以一個(gè)包容與寬廣的胸懷、以一種開放性的姿態(tài),傳遞著企業(yè)的自信和實(shí)力。...

[原創(chuàng)]葛洲壩水泥:“內(nèi)外兼修”整合助推企業(yè)騰飛

國內(nèi)最大的特種水泥生產(chǎn)商--葛洲壩水泥廠,一路走來,已經(jīng)有了四十年的發(fā)展歷程。日前,在中國水泥網(wǎng)舉辦的“2012水泥與混凝土人力資源論壇”上,筆者采訪了葛洲壩集團(tuán)水泥有限公司總工程師陸小黑,聽他暢聊了四十年葛洲壩水泥的發(fā)展歷程。...

[原創(chuàng)]2012水泥與混凝土人力資源論壇在武漢隆重召開

6月16日,由中國水泥網(wǎng)主辦、唐山冀東混凝土有限公司、上海中技樁業(yè)股份有限公司協(xié)辦的“2012水泥與混凝土人力資源論壇”在武漢理工大學(xué)光纖會議中心201學(xué)術(shù)報(bào)告廳正式開幕。...

[原創(chuàng)]2012水泥與混凝土人力資源論壇今日報(bào)到

由中國水泥網(wǎng)主辦、唐山冀東混凝土有限公司、上海中技樁業(yè)股份有限公司協(xié)辦的“2012水泥與混凝土人力資源論壇”將于6月16日在武漢理工大學(xué)光纖會議中心201學(xué)術(shù)報(bào)告廳舉行。15日,珞珈山國際酒店一樓大堂,本屆論壇正式開始接待來賓報(bào)到?,F(xiàn)場,行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、專家及諸多水泥企業(yè)代表陸續(xù)前來報(bào)到,場面十分火熱。...

[原創(chuàng)]亞東水泥:企業(yè)自主培養(yǎng)人才應(yīng)對人才流失

作為一家由臺灣與江西本地共同出資成立的合資企業(yè),江西亞東水泥有限公司無論是在企業(yè)文化、管理、經(jīng)營上都有著與眾不同之處,在人才策略上尤為別具一格。日前亞洲水泥(中國)控股公司執(zhí)行董事、江西亞東水泥有限公司總經(jīng)理張振崑接受了中國水泥網(wǎng)記者采訪,與我們分享了亞東水泥的用人之道。...

[原創(chuàng)]諸葛文達(dá):以人為本建設(shè)人才隊(duì)伍

相對新型干法水泥生產(chǎn)線的迅猛發(fā)展,水泥專業(yè)人才緊缺問題的亟待解決就顯得非常迫切。如何引進(jìn)人才、培養(yǎng)人才、留住人才已然成為當(dāng)前水泥企業(yè)的重要課題,日前湖北世紀(jì)新峰水泥有限公司總經(jīng)理諸葛文達(dá)接受了中國水泥網(wǎng)記者的訪問,暢聊民營企業(yè)的人才戰(zhàn)略。...

[原創(chuàng)]大并購背景下水泥企業(yè)人才流失的對策

企業(yè)在并購過程中要首先穩(wěn)住管理團(tuán)隊(duì),并購一個(gè)企業(yè)不僅僅是收購其固定資產(chǎn),管理團(tuán)隊(duì)也是很重要的部分,因此在并購過程中可以適當(dāng)?shù)难娱L整合周期,讓原企業(yè)的管理團(tuán)隊(duì)盡快的適應(yīng)現(xiàn)在的企業(yè)戰(zhàn)略;其次,要有清晰的政策,表達(dá)清楚對原管理團(tuán)隊(duì)的安排,不要讓員工有過多的不安。這些都是人力資源負(fù)責(zé)人所要面臨的問題。...

[原創(chuàng)]中技樁業(yè):留住人才的三大法寶

在水泥制品行業(yè)有這樣一家企業(yè),今年,它的一線員工節(jié)后返工率達(dá)到95.36%,創(chuàng)造了年后返工率的新高。這就是上海中技樁業(yè)股份有限公司。近日,我們走訪了該公司董事、副總經(jīng)理朱建舟,發(fā)掘了中技樁業(yè)留住員工、留住人才的幾件法寶。...

[原創(chuàng)]人才“戰(zhàn)爭”硝煙起 中國水泥網(wǎng)助您一臂之力

人才強(qiáng)企、任人唯賢,近幾年,諸多企業(yè)都逐漸意識到人才的重要性,將人才視為公司發(fā)展的重要資源。而隨著全國落后產(chǎn)能的淘汰,新型干法水泥生產(chǎn)線的快速覆蓋,在發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)和生態(tài)經(jīng)濟(jì)的趨勢下,特別是在水泥企業(yè)延伸產(chǎn)業(yè)鏈的歷史時(shí)期,人才也已然成為企業(yè)的首要競爭因素。...

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