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7月11日，記者從威海市人力資源公共服務(wù)中心獲悉，近日，由該中心推薦的高性能砂漿項(xiàng)目入選人社部2012年度中國(guó)留學(xué)人員回國(guó)創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)支持計(jì)劃，并獲得20萬元?jiǎng)?chuàng)業(yè)支持資金。該項(xiàng)目也是山東省今年唯一入選項(xiàng)目。...

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“比肩德國(guó)制造，打造高端裝備制造平臺(tái)”，這是中材裝備與生俱來的使命，這一使命承載著所有中材人的夢(mèng)想。宋壽順知道，擔(dān)子有多重，路途有多遠(yuǎn)，艱辛有多少。而他早已做好準(zhǔn)備，整裝待發(fā)。喜歡挑戰(zhàn)，向來是他的個(gè)性，而30年的歷練使他明白，當(dāng)他戰(zhàn)勝一個(gè)又一個(gè)困難時(shí)，前景便會(huì)變得越來越明朗。...

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7月7日至8日，成都建材院有限公司2012年上半年工作會(huì)召開，公司領(lǐng)導(dǎo)、各級(jí)干部及部分技術(shù)骨干等共計(jì)139人參加了會(huì)議。董事長(zhǎng)焦烽進(jìn)行會(huì)議總結(jié)講話，充分肯定經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)及各位代表為此次會(huì)議做了充足的準(zhǔn)備，在討論期間與會(huì)人員踴躍發(fā)言，認(rèn)真審視問題、剖析問題并提出許多建設(shè)性意見，為公司的進(jìn)一步發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。...

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近年來，江蘇紫光吉地達(dá)環(huán)境科技股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱紫光吉地達(dá)）為中國(guó)環(huán)保行業(yè)輸送了大批的人才。據(jù)了解，從它企業(yè)出去的人才，自主創(chuàng)業(yè)的多達(dá)20多家，而且都還跟與紫光吉地達(dá)保持著良好的合作關(guān)系。而從這家公司出去的創(chuàng)業(yè)者一說起原來的公司，都是極力稱好，這與企業(yè)的掌舵人陳茂榮的環(huán)保情懷息息相關(guān)。2011年，紫光吉地達(dá)的產(chǎn)值5.8個(gè)億。然而，就是有著這些顯赫盛名的企業(yè)在公眾面前卻極為低調(diào)，甚少露臉。...

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作為企業(yè)家，宋志平是我國(guó)企業(yè)包容性增長(zhǎng)的成功探索者。中國(guó)建材集團(tuán)所屬南方水泥有限公司共重組150家水泥企業(yè)，其中有65%是民營(yíng)企業(yè)，15%是地方國(guó)企，20%左右是混合股份企業(yè)。宋志平說，中國(guó)建材實(shí)施的包容性增長(zhǎng)主要是通過“四個(gè)和諧”來實(shí)現(xiàn)，即“與自然和諧、與社會(huì)和諧、與競(jìng)爭(zhēng)者和諧、與員工和諧”。...

混凝土機(jī)械市場(chǎng)近兩年表現(xiàn)優(yōu)異，子行業(yè)表現(xiàn)優(yōu)于其他工程機(jī)械子行業(yè)。分析原因有三點(diǎn)：（1）需求向三四線城市下沉，推動(dòng)混凝土機(jī)械市場(chǎng)空間增長(zhǎng)；（2）產(chǎn)品升級(jí)換代，推動(dòng)混凝土機(jī)械市場(chǎng)規(guī)模增長(zhǎng)；（3）銷售方式更加靈活化。...

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6月16日，由中國(guó)水泥網(wǎng)主辦、唐山冀東混凝土有限公司、上海中技樁業(yè)股份有限公司協(xié)辦的“2012水泥與混凝土人力資源論壇”正式開幕。會(huì)上，秘珀上海軟件科技有限公司中國(guó)區(qū)總裁林平做了“水泥行業(yè)人才培養(yǎng)和知識(shí)庫建設(shè)”的報(bào)告。...

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怎樣引進(jìn)人才，怎樣留住人才，怎樣管理好人才，這是一個(gè)很大的挑戰(zhàn)，對(duì)于有著百年歷史的水泥企業(yè)之一的華新，在人才管理上自然有著獨(dú)特的體系。近日，在中國(guó)水泥網(wǎng)舉辦的2012水泥與混凝土人力資源論壇上，華新水泥股份有限公司助理副總裁MARIA LI做了主題為《基于員工發(fā)展的人才管理體系》 的報(bào)告。...

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近日，“2012水泥與混凝土人力資源論壇”在武漢理工大學(xué)光纖會(huì)議中心201學(xué)術(shù)報(bào)告廳正式開幕。盛高咨詢機(jī)構(gòu)合伙人馮晨暉就目前大并購大整合形勢(shì)下，如何提升水泥企業(yè)，人力資源高管的戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力作精彩演講。...

湖北水泥工業(yè)在“十一五”結(jié)構(gòu)調(diào)整的基礎(chǔ)上，跨入“十二五”仍然保持較好的發(fā)展態(tài)勢(shì)。在大趨勢(shì)面前，只有順應(yīng)歷史潮流，以積極態(tài)度迎接新的一輪轉(zhuǎn)型升級(jí)，以科學(xué)的態(tài)度促使水泥工業(yè)的健康發(fā)展。...

唐山冀東水泥股份公司副總經(jīng)理李占軍在“2012水泥與混凝土人力資源論壇”上指出，行業(yè)人才是很重要的，但更重要的是企業(yè)能為員工創(chuàng)造什么樣的平臺(tái)。冀東就一直致力于像NBA管理球員一樣管理員工，為員工提供的就是公平公正、發(fā)展的平臺(tái)。...

生產(chǎn)是企業(yè)一切活動(dòng)的基礎(chǔ)，生產(chǎn)管理同財(cái)務(wù)管理、銷售管理、人力資源管理等是企業(yè)管理的重要職能。...

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6月16日，由中國(guó)水泥網(wǎng)主辦、唐山冀東混凝土有限公司、上海中技樁業(yè)股份有限公司協(xié)辦的“2012水泥與混凝土人力資源論壇”正式開幕。會(huì)上，海螺集團(tuán)人事部副部長(zhǎng)郭偉分享了海螺集團(tuán)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)：扎實(shí)建立核心人才梯隊(duì)，推進(jìn)企業(yè)向國(guó)際化邁進(jìn)。...

如何衡量一個(gè)人能否適合在冀東集團(tuán)工作？李占軍肯定人無完人，但不同的人有不同的優(yōu)點(diǎn)，所以具體的崗位條件是衡量一個(gè)員工合適與否最基本的要求，他對(duì)員工的要求是實(shí)用。冀東集團(tuán)以一個(gè)包容與寬廣的胸懷、以一種開放性的姿態(tài)，傳遞著企業(yè)的自信和實(shí)力。...

建研公司主營(yíng)業(yè)務(wù)包括建設(shè)綜合技術(shù)服務(wù)業(yè)務(wù)、外加劑業(yè)務(wù)和商品混凝土業(yè)務(wù)。其中外加劑業(yè)務(wù)近年來擴(kuò)張迅猛，占收入比重逐年提升。2011年公司在中國(guó)外加劑企業(yè)排名中位列第四，國(guó)內(nèi)市場(chǎng)占有率達(dá)3%，福建省市場(chǎng)占有率達(dá)40%，公司未來的發(fā)展目標(biāo)是進(jìn)入全國(guó)前三，外加劑業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入10億元。2012年以來外加劑原材料價(jià)格整體較2011年有所下降，毛利率有望較2011年上升。...

國(guó)內(nèi)最大的特種水泥生產(chǎn)商--葛洲壩水泥廠，一路走來，已經(jīng)有了四十年的發(fā)展歷程。日前，在中國(guó)水泥網(wǎng)舉辦的“2012水泥與混凝土人力資源論壇”上，筆者采訪了葛洲壩集團(tuán)水泥有限公司總工程師陸小黑，聽他暢聊了四十年葛洲壩水泥的發(fā)展歷程。...

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近日，上海中技樁業(yè)股份有限公司媒體高管見面會(huì)暨企業(yè)榮獲建材科技進(jìn)步類二等獎(jiǎng)通報(bào)會(huì)在上海舉行。會(huì)上，國(guó)家發(fā)改委投資所研究員王元京副主任暢談了對(duì)中技樁業(yè)快速發(fā)展的評(píng)價(jià)和思考。...

6月16日，由中國(guó)水泥網(wǎng)主辦、唐山冀東混凝土有限公司、上海中技樁業(yè)股份有限公司協(xié)辦的“2012水泥與混凝土人力資源論壇”在武漢理工大學(xué)光纖會(huì)議中心201學(xué)術(shù)報(bào)告廳正式開幕。...

6月16日，由中國(guó)水泥網(wǎng)主辦、唐山冀東混凝土有限公司、上海中技樁業(yè)股份有限公司協(xié)辦的“2012水泥與混凝土人力資源論壇”在武漢理工大學(xué)光纖會(huì)議中心201學(xué)術(shù)報(bào)告廳正式開幕。會(huì)上，中國(guó)水泥網(wǎng)CEO邵俊致開幕辭。...

由中國(guó)水泥網(wǎng)主辦、唐山冀東混凝土有限公司、上海中技樁業(yè)股份有限公司協(xié)辦的“2012水泥與混凝土人力資源論壇”將于6月16日在武漢理工大學(xué)光纖會(huì)議中心201學(xué)術(shù)報(bào)告廳舉行。15日，珞珈山國(guó)際酒店一樓大堂，本屆論壇正式開始接待來賓報(bào)到?，F(xiàn)場(chǎng)，行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、專家及諸多水泥企業(yè)代表陸續(xù)前來報(bào)到，場(chǎng)面十分火熱。...

隋玉民，中國(guó)中材股份有限公司副總裁，中材水泥有限責(zé)任公司董事長(zhǎng)。他狠抓對(duì)標(biāo)管理和全面預(yù)算，強(qiáng)化生產(chǎn)組織和精細(xì)化管理，加強(qiáng)運(yùn)營(yíng)規(guī)劃和差異化分析，不斷降低生產(chǎn)成本，大大提高了公司的運(yùn)行質(zhì)量和運(yùn)營(yíng)效率。因管理業(yè)績(jī)突出，今年4月，他獲評(píng)本刊“第二屆建材行業(yè)十大科技創(chuàng)新人物”。...

作為一家由臺(tái)灣與江西本地共同出資成立的合資企業(yè)，江西亞東水泥有限公司無論是在企業(yè)文化、管理、經(jīng)營(yíng)上都有著與眾不同之處，在人才策略上尤為別具一格。日前亞洲水泥（中國(guó)）控股公司執(zhí)行董事、江西亞東水泥有限公司總經(jīng)理張振崑接受了中國(guó)水泥網(wǎng)記者采訪，與我們分享了亞東水泥的用人之道。...

相對(duì)新型干法水泥生產(chǎn)線的迅猛發(fā)展，水泥專業(yè)人才緊缺問題的亟待解決就顯得非常迫切。如何引進(jìn)人才、培養(yǎng)人才、留住人才已然成為當(dāng)前水泥企業(yè)的重要課題，日前湖北世紀(jì)新峰水泥有限公司總經(jīng)理諸葛文達(dá)接受了中國(guó)水泥網(wǎng)記者的訪問，暢聊民營(yíng)企業(yè)的人才戰(zhàn)略。...

企業(yè)在并購過程中要首先穩(wěn)住管理團(tuán)隊(duì)，并購一個(gè)企業(yè)不僅僅是收購其固定資產(chǎn)，管理團(tuán)隊(duì)也是很重要的部分，因此在并購過程中可以適當(dāng)?shù)难娱L(zhǎng)整合周期，讓原企業(yè)的管理團(tuán)隊(duì)盡快的適應(yīng)現(xiàn)在的企業(yè)戰(zhàn)略；其次，要有清晰的政策，表達(dá)清楚對(duì)原管理團(tuán)隊(duì)的安排，不要讓員工有過多的不安。這些都是人力資源負(fù)責(zé)人所要面臨的問題。...

在水泥制品行業(yè)有這樣一家企業(yè)，今年，它的一線員工節(jié)后返工率達(dá)到95.36%，創(chuàng)造了年后返工率的新高。這就是上海中技樁業(yè)股份有限公司。近日，我們走訪了該公司董事、副總經(jīng)理朱建舟，發(fā)掘了中技樁業(yè)留住員工、留住人才的幾件法寶。...

近日，贊皇金隅水泥有限公司被河北省人力資源和社會(huì)保障廳、省總工會(huì)、省企業(yè)家協(xié)會(huì)、省工商業(yè)聯(lián)合會(huì)聯(lián)合授予“河北省模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”榮譽(yù)稱號(hào)。...

近日，對(duì)某公司起訴上海中技樁業(yè)股份有限公司虛假宣傳糾紛一案，江蘇省鎮(zhèn)江市中級(jí)人民法院日前已做出判決，對(duì)原告的訴訟請(qǐng)求予以駁回。中技樁業(yè)表示：招股書不存在虛假宣傳，不存在不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，提供給法庭的證據(jù)都是真實(shí)的。...

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